“盛隆工匠杯”第二屆電工技能大比武圓滿落幕
為弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)員工提升操作技能的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步提高電工業(yè)務(wù)技能和標(biāo)準(zhǔn)化操作水平，8月30日—31日，公司開(kāi)展了“盛隆工匠杯”第二屆電工技能大比武，60位廠部電工師傅就此展開(kāi)了激烈的角逐。
8月30日下午，大賽開(kāi)幕式在人力資源部隆重舉行，公司工會(huì)主席兼黨委辦公室主任劉明奇率先代表公司工會(huì)對(duì)大賽致開(kāi)幕詞，人力資源部部長(zhǎng)鄭錦代表公司人力資源部進(jìn)一步弘揚(yáng)了大賽精神，能源管理部吳世昌作為評(píng)委組組長(zhǎng)對(duì)大賽細(xì)則進(jìn)行了宣讀，軋鋼棒線廠黃曉科以及軋鋼2250廠梁夢(mèng)穎分別代表評(píng)委組以及參賽選手進(jìn)行了宣誓。同時(shí)，這位選手代表還有點(diǎn)特別，這是兩屆電工比賽舉辦以來(lái)唯一一位女選手，會(huì)上也贏得了全場(chǎng)鼓勵(lì)性的熱烈掌聲，這也是我們電工技能大賽的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)了從零到有的小突破，但距離全員參與的目標(biāo)還需不懈奮斗。
開(kāi)幕式結(jié)束緊接著就開(kāi)展了比試。首先是畫(huà)圖比賽，主要考察選手的記憶能力以及變通能力；然后是理論比賽，主要考察電工基礎(chǔ)知識(shí)以及安全知識(shí)的儲(chǔ)備。為了充分利用現(xiàn)有資源，簡(jiǎn)化固有程序，此次理論比賽在人力資源部4樓電腦室上機(jī)作答，并借助了EHR線上培訓(xùn)系統(tǒng)隨機(jī)抽題，確保每位選手的試題都不一樣，有效規(guī)避了作弊的情況，同時(shí)，交卷之后電腦會(huì)直接評(píng)分給出結(jié)果，效率翻倍。
8月31日上午開(kāi)展了實(shí)操比賽，主要考察兩地正反轉(zhuǎn)電路的安裝、接線以及調(diào)試。賽場(chǎng)上，選手們?nèi)褙炞ⅲ瑺?zhēng)分奪秒地進(jìn)行線路的交織。賽中，一個(gè)線路盤因極其工整受到了評(píng)委以及工作人員的紛紛駐足，在大部分選手還在抓緊時(shí)間完成作業(yè)時(shí)，該選手已經(jīng)穩(wěn)扎穩(wěn)打提前十分鐘交卷了，最終不負(fù)眾望，該線路盤成為全場(chǎng)最佳，也是實(shí)操項(xiàng)目的最高分。據(jù)了解，這還是個(gè)97年的小伙子，第一屆也有參賽，自己還表示“上一屆接線的時(shí)候有好多阿姨看著我，我都不好意思了”，不過(guò)還是比較年輕，缺乏磨煉，敵不過(guò)經(jīng)驗(yàn)老練的前輩們，很遺憾沒(méi)有獲獎(jiǎng)。但在這一屆，他厚積薄發(fā)，殺出重圍，如愿奪得了魁首，真是后生可畏呀。
9月13日下午，終于迎來(lái)了激動(dòng)人心的日子，本次大賽前三名分別是軋鋼1780廠的陸諭偉、燒結(jié)廠的陳子林、煉鋼廠的楊家森。此外，讓我們拭目以待的女同志為我們證實(shí)了電工領(lǐng)域也可以巾幗不讓須眉，最終拿到了大賽的第十名。為了提高電工的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)文武兼?zhèn)涞母?jìng)賽理念，此次比武改變了以往只有單一實(shí)操比賽的形式，在原有實(shí)操項(xiàng)目的基礎(chǔ)上新增加了畫(huà)圖和理論兩個(gè)項(xiàng)目。這樣一來(lái)就需要選手們均衡發(fā)展，任何一項(xiàng)“偏科”都會(huì)與大獎(jiǎng)失之交臂。
通過(guò)技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工技能素質(zhì)的提高，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。公司會(huì)持續(xù)開(kāi)展豐富多彩的技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)，不斷提高基層職工業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)操能力，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促練，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
人力資源部/莫雨晴
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